Careers at Dweve | AI Engineering Jobs

Join our European AI team building binary neural networks, constraint-based reasoning and multi-agent frameworks. Roles in the Netherlands and Germany.

Dweve careers

Dweve’s careers page lists current engineering, research, builder and communications roles in the Netherlands and Germany. It describes a bootstrapped European AI team working on binary neural networks, constraint-based reasoning and multi-agent frameworks.

  • Vacancy status and role requirements belong to the individual role record and should be checked before applying.
  • The company page provides context on Dweve’s ownership, products and research; it is not a promise of a particular opening or response time.

Choose the audience that matches your question

The page contains three selectable readings of the same subject.

For consumers

Dweve is hiring engineers, researchers, builders and communicators in the Netherlands and Germany. The Careers page explains the work, locations and hiring process so a candidate can decide whether the team is a good fit before applying.

For businesses

The Dweve Careers route describes a bootstrapped European AI team working on binary neural networks, constraint-based reasoning and multi-agent frameworks. It lists current roles in the Netherlands and Germany and links the process to the company record.

For engineers

Dweve is hiring people to build binary neural networks, constraint-based reasoning and multi-agent frameworks. The Careers page is the source for current role descriptions, locations and application details; role status can change as positions are filled.

Marknadsmässig lön för Nederländerna eller Tyskland. Ett meningsfullt optionspaket, främst vinstandelsoptioner, i ett bootstrappat företag, med prestationsbaserad tillväxt.

Premium sjukförsäkring för dig och din familj. Psykisk hälsa, friskvårdsstöd och förebyggande vård ingår.

En budget på 1 000 EUR för hemmakontor och ergonomisk utrustning, plus den hårdvara och de kringutrustningar du behöver för att göra jobbet bra.

Din att spendera på kurser, konferenser eller böcker, valda av dig snarare än godkända rad för rad.

30 dagars betald semester, plus lokala helgdagar där du bor.

Mestadels på distans, med kontor när det hjälper. Var du sitter är inte en del av hur arbetet bedöms.

Bootstrappat och tillräckligt litet för att se helheten

Ett litet team i Europa, och en ärlig hälsning

Ingenjörer, forskare, byggare och skribenter

Ett samtal om din bakgrund, rollen och dina frågor.

Grundarna och personerna du skulle arbeta med, så att båda sidor kan bedöma.

Ett CV och en kort notering om varför du är intresserad. En person i teamet läser det och svarar.

Systemen du redan har byggt: vad som gick sönder, vad du valde och vad du skulle ändra nu.

Svaret, och ett skriftligt erbjudande om det är ett ja.

Ingen standup och ingen inkorgsrotation. De flesta tar det svåraste först, medan huset fortfarande är tyst.

Teamet pratar en gång, mitt på dagen, och går sedan tillbaka till arbetet.

Långa stunder med aviseringarna avstängda. Nästan inget här kräver att du svarar inom minuten.

Det som inte är klart finns kvar i morgon, och i morgon är snart nog.

Det finns ingen kö som delar ut arbete. Systemet är ditt, och likaså beslutet om vad det behöver härnäst.

Försäljning, support och teknik sitter i en kort tråd, så inget översätts två gånger.

Arbete förs hela vägen till den punkt där någon kan använda det, och läses sedan av den som ska underhålla det.

Det första blocket börjar före det första meddelandet. Ingen schemalägger starten på din dag.

Granskning av den som underhåller det härnäst

Ändringar läses av den som ska bära dem, inte av en rota.

Kod som skrivs under de första veckorna levereras och formar arkitekturen i stället för att vänta i en branch.

annonsen är kontraktets form, inte en teaser

Skicka ett kort meddelande till [email protected] där du berättar vad du gör och vad du skulle vilja äga.

Ett CV och tre eller fyra meningar. Det finns ingen mall för personligt brev att fylla i.

En person läser det och svarar inom 48 timmar, även när svaret är nej.

resultatfokuserat, inte närvarofokuserat

Vi arbetar hårt när det spelar roll och slutar när det inte gör det.

Ingen räknar timmar eller tittar på en statuslampa.

Teamet är tillräckligt litet för att den som beslutar är med i samtalet.

Korrekthet är standarden, inte ett sträckmål.

varje siffra här är siffran i erbjudandet

Primärt nav för forskning och kärnteknik. Från 1 november 2026 är kontoret The Stack, AI-navet på Jacob Bontiusplaats 9 i Amsterdam; Arnhem fram till dess. Flexibilitet för distansarbete i båda fallen.

Teknik och företagslösningar, med enstaka resor.

Engelska i hela teamet. Nederländska är ett starkt plus, aldrig ett krav.

Krävs inte. Vi anställer där du redan är, inom dessa två länder.

Endast positioner i Nederländerna och Tyskland

Varje ansökan läses och besvaras av någon i teamet.

Din ansökan lagras i Dweves rekryteringssystem som är värdat av Cloudflare och används endast för rekrytering.

Vi avböjer skriftligen. Vi blir inte tysta mot dig.

ett filter begränsar anslagstavlan, det döljer aldrig en roll

Skriv till [email protected], vi svarar ändå

ingenting på den här sidan ändras efter att du ansöker

Vi är en liten grupp människor i Nederländerna och Tyskland. Vi bygger programvara som hjälper till med vardagligt arbete och som alltid kan visa dig hur den nådde ett svar. Varje jobb vi har öppet finns på den här sidan, och lönen och villkoren finns också på den.

Ett bootstrappat europeiskt team som bygger neurosymboliska system. Vi anställer i Nederländerna och Tyskland, och vi publicerar lönen, villkoren och formen på rekryteringsprocessen innan du ansöker snarare än vid erbjudandet.

En stack, från kisel till modell, och varje lager av den är vår. Arbetet är kompilatorer, kärnor, distribuerade system och constraint reasoning, och de öppna grunderna är offentliga på GitHub. Vi anställer i Nederländerna och Tyskland, och hela annonsen finns på sidan innan du ansöker.

Ingen här sköter din kalender åt dig. Du bestämmer när dagen börjar, i vilken ordning arbetet görs och när den har fått nog av dig för en dag. Det teamet begär i gengäld är att arbetet blir ordentligt gjort och att du säger till tidigt när det inte går bra, snarare än i slutet av veckan.

Det här är ett företag du kan rymma i huvudet. Du ser problemet, koden som löser det och personen det är till för. Priset är att ansvaret inte är utspritt: arbetet du tar dig an är ditt att slutföra, och feedbacken kommer direkt snarare än genom en kedja.

Du äger ett system snarare än en kö av ärenden, vilket innebär att du också äger beslutet om vad det behöver härnäst. Teamet är litet, så det beslutet kostar ett samtal. Det som begärs i gengäld är djup: du ska kunna förklara valet för den som underhåller det efter dig.

ögonblicken är fasta, timmarna runt dem är inte det

Paketet specificeras nedan, med beloppet på varje rad. Det som är värt att lyfta fram här är forskningstid: den ligger inom arbetstiden, och att publicera det som kommer ut ur den stöds.

publicerade innan du söker, inte förklarade i efterhand

vad som händer i varje, och hur lång tid det tar

Det finns inget hemprojekt och ingen provuppgift att passa in på kvällarna.

Du behöver ingen mall för personligt brev eller en referens. Berätta vad du har byggt och vad du skulle vilja äga härnäst. En person läser varje ansökan, även de vi tackar nej till.

Filtrera efter team eller land, öppna det som passar och läs hela beskrivningen. Varje jobb här anger vad lönen är, vad kontraktet är och vilka anställningsstegen är, innan du skickar något. Ingenting ligger bakom en inloggning, och ingenting läggs till i ett jobb efter att du sökt. Om inget passar dig, skriv till oss ändå.

Filtrera efter disciplin eller land. Varje annons anger avdelning, plats, kontraktstyp och arbetsmodell innan du öppnar den, och hela beskrivningen finns på rollens sida. Lön och villkor står på annonsen snarare än vid erbjudandet. Alla aktuella roller är heltid och hybrid, i Nederländerna eller Tyskland.

Filtrera efter disciplin eller land. Varje annons namnger systemet rollen äger, personerna du skulle sitta bredvid och vad du förväntas förändra. De öppna grunderna som arbetet vilar på är offentliga på GitHub, så du kan läsa koden innan du läser annonsen. Läs hela innan du bestämmer att det inte är för dig.

Varje steg nedan anger vad det är till för och hur lång tid det tar, och du får veta det innan det börjar snarare än efter, så att du kan planera kring det och hålla oss ansvariga. Samma fem steg gäller för alla: ingenting läggs till för en person och hoppas över för en annan. Ingenting i dem är en gåta för rummet. Vi pratar om arbete du redan gjort, och det sista samtalet är med personerna du skulle sitta med.

Ingenting läggs till för en kandidat och hoppas över för en annan: samma fem steg gäller för varje roll vi annonserar, och deras längder sattes innan annonsen gick ut snarare än medan den pågår, så att du kan lägga in hela processen i kalendern innan första samtalet. Diskussionen handlar om arbete du redan byggt snarare än en gåta skriven för rummet, och det sista steget är med personerna du skulle sitta med.

Stegen nedan är hela processen, och varje steg har den längd det är bundet till. Djup räknas här: ett system som förklaras ordentligt är värt mer än en rundtur i tio. Diskussionen utgår från vad du redan byggt, vad som gick sönder i det och vad du skulle ändra nu, så bedömningen handlar om system snarare än om gåtor skrivna för ett rum du aldrig kommer att arbeta i. Det sista samtalet är med personerna som skulle underhålla systemet bredvid dig.

Varje rad i paketet är skriven nedan med beloppet kopplat till den, för ingen ska behöva fråga vid erbjudandet vad en förmån faktiskt innebär.

Paketet specificeras nedan snarare än beskrivs. Vi är bootstrappade, så optionspaketet är skrivet mot företaget vi faktiskt bygger snarare än mot en finansieringsrunda.