Careers at Dweve | AI Engineering Jobs
Join our European AI team building binary neural networks, constraint-based reasoning and multi-agent frameworks. Roles in the Netherlands and Germany.
Dweve careers
Dweve’s careers page lists current engineering, research, builder and communications roles in the Netherlands and Germany. It describes a bootstrapped European AI team working on binary neural networks, constraint-based reasoning and multi-agent frameworks.
- Vacancy status and role requirements belong to the individual role record and should be checked before applying.
- The company page provides context on Dweve’s ownership, products and research; it is not a promise of a particular opening or response time.
Choose the audience that matches your question
The page contains three selectable readings of the same subject.
For consumers
Dweve is hiring engineers, researchers, builders and communicators in the Netherlands and Germany. The Careers page explains the work, locations and hiring process so a candidate can decide whether the team is a good fit before applying.
For businesses
The Dweve Careers route describes a bootstrapped European AI team working on binary neural networks, constraint-based reasoning and multi-agent frameworks. It lists current roles in the Netherlands and Germany and links the process to the company record.
For engineers
Dweve is hiring people to build binary neural networks, constraint-based reasoning and multi-agent frameworks. The Careers page is the source for current role descriptions, locations and application details; role status can change as positions are filled.
Tržna plača za Nizozemsko ali Nemčijo. Smiseln paket opcij, predvsem dobičkovnih opcij, v podjetju, ki se financira samo, z rastjo, vezano na uspešnost.
Premium zdravstveno zavarovanje za vas in vašo družino. Vključeno je duševno zdravje, podpora dobremu počutju in preventivna oskrba.
Proračun v višini 1.000 EUR za domačo pisarno in ergonomsko ureditev, plus strojna oprema in periferne naprave, ki jih potrebujete za dobro opravljeno delo.
Vaša izbira, kako jih porabite za tečaje, konference ali knjige, brez odobravanja po vrsticah.
30 dni plačanega dopusta, plus lokalni prazniki tam, kjer živite.
Večinoma na daljavo, s pisarno, ko pomaga. Kje sedite, ni del ocenjevanja dela.
Samofinancirano in dovolj majhno, da vidimo celoto
Inženirji, raziskovalci, ustvarjalci in pisci
Pogovor o vašem ozadju, vlogi in vaših vprašanjih.
Ustanovitelji in ljudje, s katerimi bi delali, da lahko obe strani presodita.
Življenjepis in kratko sporočilo, zakaj vas zanima. Oseba iz ekipe to prebere in odgovori.
Sistemi, ki ste jih že zgradili: kaj se je pokvarilo, kaj ste izbrali in kaj bi zdaj spremenili.
Odgovor in pisna ponudba, če je odgovor pritrdilen.
Brez standupa in brez rotacije nabiralnika. Večina ljudi najprej opravi najtežjo stvar, ko je hiša še tiha.
Ekipa se pogovori enkrat, sredi dneva, in se nato vrne k delu.
Dolga obdobja z izklopljenimi obvestili. Skoraj nič tukaj ne zahteva odziva v minuti.
Kar je nedokončano, je še vedno tam jutri, in jutri je dovolj kmalu.
Ni čakalne vrste, ki bi razdeljevala delo. Sistem je tvoj, prav tako odločitev o tem, kaj potrebuje naslednje.
Prodaja, podpora in inženiring so v eni kratki niti, tako da se nič ne prevaja dvakrat.
Delo se pripelje do točke, kjer ga lahko nekdo uporabi, nato pa ga prebere oseba, ki ga bo vzdrževala.
Prvi blok se začne pred prvim sporočilom. Nihče ne načrtuje začetka tvojega dne.
Pregled od tistega, ki ga bo naslednji vzdrževal
Spremembe prebere oseba, ki jih bo nosila, ne rotacija.
Koda, napisana v prvih tednih, se izda in oblikuje arhitekturo, namesto da bi čakala v veji.
Pošljite kratko sporočilo na [email protected], v katerem napišete, kaj počnete in kaj bi želeli imeti v lasti.
Življenjepis in tri ali štiri povedi. Ni predloge za spremno pismo.
Oseba to prebere in odgovori v 48 urah, tudi če je odgovor ne.
osredotočeno na rezultate, ne na prisotnost
Trdo delamo, ko je to pomembno, in nehamo, ko ni.
Nihče ne šteje ur ali gleda statusne lučke.
Ekipa je dovolj majhna, da je oseba, ki odloča, v pogovoru.
Pravilnost je standard, ne cilj, h kateremu stremimo.
vsaka številka tukaj je številka v ponudbi
Glavno središče za raziskave in osrednje inženirstvo. Od 1. novembra 2026 je pisarna The Stack, središče za umetno inteligenco na naslovu Jacob Bontiusplaats 9 v Amsterdamu; do takrat Arnhem. V obeh primerih je možna prilagodljiva oddaljena ureditev.
Inženirstvo in rešitve za podjetja, z občasnimi potovanji.
Angleščina v celotni ekipi. Nizozemščina je velika prednost, nikoli pogoj.
Ni potrebna. Zaposlujemo tam, kjer že živite, znotraj teh dveh držav.
Samo položaji na Nizozemskem in v Nemčiji
Vsako prijavo prebere in nanjo odgovori nekdo iz ekipe.
Vaša prijava je shranjena v Dweveovem sistemu za zaposlovanje, ki gostuje pri Cloudflaru, in se uporablja samo za zaposlovanje.
prebrana v živo iz evidenc prostih delovnih mest
filter zoži desko, nikoli ne skrije delovnega mesta
šest vrstic, vsaka s pripadajočim zneskom
Pišite na [email protected], še vedno odgovorimo
nič na tej strani se po prijavi ne spremeni
Smo majhna skupina ljudi na Nizozemskem in v Nemčiji. Gradimo programsko opremo, ki pomaga pri vsakdanjem delu in vam lahko vedno pokaže, kako je prišla do odgovora. Vsako odprto delovno mesto, ki ga imamo, je na tej strani, na njej pa so tudi plačilo in pogoji.
Bootstrapana evropska ekipa, ki gradi nevrosimbolične sisteme. Zaposlujemo na Nizozemskem in v Nemčiji, plačilo, pogoje in obliko postopka zaposlovanja pa objavimo, preden se prijavite, ne šele pri ponudbi.
En sklad, od silicija do modela, in vsaka njegova plast je naša. Delo obsega prevajalnike, jedra, porazdeljene sisteme in sklepanje z omejitvami, odprte temelje pa so javno dostopni na GitHubu. Zaposlujemo na Nizozemskem in v Nemčiji, celotna objava pa je na strani, preden se prijavite.
Nihče vam tu ne upravlja koledarja. Sami se odločite, kdaj se dan začne, v kakšnem vrstnem redu gre delo in kdaj ga ima za en dan dovolj. V zameno ekipa pričakuje, da je delo opravljeno pravilno in da zgodaj poveste, če gre kaj narobe, namesto da bi to storili šele ob koncu tedna.
To je podjetje, ki ga lahko v celoti razumete. Videli boste težavo, kodo, ki jo rešuje, in osebo, za katero je namenjena. Cena za to je, da odgovornost ni razpršena: delo, ki ga prevzamete, je vaše, da ga dokončate, povratne informacije pa pridejo neposredno, ne skozi verigo.
Imate v lasti sistem in ne čakalne vrste nalog, kar pomeni, da imate tudi besedo pri odločitvi, kaj sistem potrebuje naprej. Ekipa je majhna, zato ta odločitev stane en pogovor. V zameno se pričakuje globina: izbiro morate znati pojasniti tistemu, ki bo sistem vzdrževal za vami.
Paket je podrobno opisan spodaj, z zneskom pri vsaki postavki. Posebej velja izpostaviti čas za raziskovanje: je del delovnega časa, objavljanje rezultatov pa je podprto.
objavljeno pred prijavo, ne pojasnjeno po njej
kaj se zgodi v vsaki in koliko časa traja
Ni domačega projekta in ni vzorčne naloge, ki bi jo morali opraviti zvečer.
Ne potrebujete predloge spremnega pisma niti priporočila. Povejte nam, kaj ste zgradili in kaj bi želeli imeti v lasti naprej. Vsako prijavo prebere oseba, tudi tiste, ki jih na koncu zavrnemo.
Filtrirajte po ekipi ali državi, odprite tisto, ki ustreza, in preberite celoten opis. Vsako delovno mesto tukaj navaja plačo, vrsto pogodbe in korake zaposlovanja, preden karkoli pošljete. Nič ni za prijavo in nič se ne doda delovnemu mestu po prijavi. Če nobeno ne ustreza, nam vseeno pišite.
Filtrirajte po področju ali državi. Vsaka objava navaja oddelek, lokacijo, vrsto pogodbe in model dela, preden jo odprete, celoten opis pa je na strani delovnega mesta. Plača in pogoji so na sami objavi, ne pridejo šele ob ponudbi. Vsa trenutna delovna mesta so polni delovni čas in hibridna, na Nizozemskem ali v Nemčiji.
Filtrirajte po področju ali državi. Vsaka objava navaja sistem, ki ga ima delovno mesto v lasti, ljudi, ob katerih bi sedeli, in kaj bi od vas pričakovali, da spremenite. Odprte temelje, na katerih delo temelji, so javni na GitHubu, zato lahko preberete kodo, preden preberete objavo. Preberite vse, preden se odločite, da to ni za vas.
Vsaka spodnja faza pove, čemu je namenjena in koliko časa traja, in to izveste pred začetkom, ne po njem, da lahko načrtujete in nas pri tem držite za besedo. Iste faze veljajo za vse: nič se ne doda za enega in izpusti za drugega. Nič v njih ni uganka za sobo. Govorimo o delu, ki ste ga že opravili, zadnji pogovor pa je z ljudmi, ob katerih bi sedeli.
Nič se ne doda za enega kandidata in izpusti za drugega: iste faze veljajo za vsako delovno mesto, ki ga objavimo, njihove dolžine pa so bile določene pred objavo, ne med njo, tako da lahko celoten postopek vnesete v koledar pred prvim klicem. Pogovor teče o delu, ki ste ga že zgradili, ne o uganki, napisani za sobo, zadnja faza pa je z ljudmi, ob katerih bi sedeli.
Spodnje faze so celoten postopek in vsaka ima določeno dolžino. Globina šteje: en pravilno pojasnjen sistem je vreden več kot ogled desetih. Pogovor se začne s tem, kar ste že zgradili, kaj se je pokvarilo in kaj bi zdaj spremenili, tako da presoja temelji na sistemih in ne na ugankah, napisanih za sobo, v kateri ne boste nikoli delali. Zadnji pogovor je z ljudmi, ki bi vzdrževali sistem poleg vas.
Vsaka postavka paketa je spodaj zapisana z zneskom, ker nihče ne bi smel na stopnji ponudbe spraševati, koliko ugodnost dejansko znaša.
Paket je spodaj podrobno opisan, ne le na splošno. Smo samofinancirani, zato je paket možnosti napisan glede na podjetje, ki ga dejansko gradimo, ne glede na krog financiranja.