Careers at Dweve | AI Engineering Jobs

Join our European AI team building binary neural networks, constraint-based reasoning and multi-agent frameworks. Roles in the Netherlands and Germany.

Dweve careers

Dweve’s careers page lists current engineering, research, builder and communications roles in the Netherlands and Germany. It describes a bootstrapped European AI team working on binary neural networks, constraint-based reasoning and multi-agent frameworks.

  • Vacancy status and role requirements belong to the individual role record and should be checked before applying.
  • The company page provides context on Dweve’s ownership, products and research; it is not a promise of a particular opening or response time.

Choose the audience that matches your question

The page contains three selectable readings of the same subject.

For consumers

Dweve is hiring engineers, researchers, builders and communicators in the Netherlands and Germany. The Careers page explains the work, locations and hiring process so a candidate can decide whether the team is a good fit before applying.

For businesses

The Dweve Careers route describes a bootstrapped European AI team working on binary neural networks, constraint-based reasoning and multi-agent frameworks. It lists current roles in the Netherlands and Germany and links the process to the company record.

For engineers

Dweve is hiring people to build binary neural networks, constraint-based reasoning and multi-agent frameworks. The Careers page is the source for current role descriptions, locations and application details; role status can change as positions are filled.

Trhová mzda pre Holandsko alebo Nemecko. Zmysluplný balík opcií, hlavne ziskových opcií, v bootstrappovanej spoločnosti, s rastom založeným na výkonnosti.

Prémiové zdravotné poistenie pre vás a vašu rodinu. Vrátane pokrytia duševného zdravia, podpory wellness a preventívnej starostlivosti.

Rozpočet 1 000 EUR na domácu kanceláriu a ergonomické vybavenie, plus hardvér a periférie, ktoré potrebujete na dobrú prácu.

Vaše na kurzy, konferencie alebo knihy, vybrané vami, nie schvaľované riadok po riadku.

30 dní platenej dovolenky plus miestne štátne sviatky tam, kde žijete.

Prevažne remote, s kanceláriou, keď to pomáha. Kde sedíte, nie je súčasťou hodnotenia práce.

Bootstrapped, a dostatočne malá na to, aby videla celé

Inžinieri, výskumníci, stavitelia a spisovatelia

Hovor o vašom pozadí, úlohe a vašich otázkach.

Zakladatelia a ľudia, s ktorými by ste pracovali, aby obe strany mohli posúdiť.

Životopis a krátka poznámka o tom, prečo máte záujem. Prečíta si ju človek z tímu a odpovie.

Systémy, ktoré ste už postavili: čo sa pokazilo, čo ste si vybrali a čo by ste teraz zmenili.

Odpoveď a písomná ponuka, ak je odpoveď áno.

Agenti, ktorí si prácu odovzdávajú čisto

Žiadny standup ani služba na e-maily. Väčšina ľudí si najťažšiu vec nechá na začiatok, kým je dom ešte tichý.

Tím sa porozpráva raz, uprostred dňa, a potom sa vráti do práce.

Dlhé úseky s vypnutými notifikáciami. Takmer nič tu nevyžaduje, aby ste reagovali do minúty.

Čokoľvek je nedokončené, tam zostane aj zajtra, a zajtra je dostatočne skoro.

Neexistuje žiadny rad, ktorý by rozdával prácu. Systém je váš, a rovnako aj rozhodnutie o tom, čo potrebuje ako ďalšie.

Predaj, podpora a inžinierstvo sedia v jednom krátkom vlákne, takže nič sa neprekladá dvakrát.

Práca sa dotiahne do bodu, keď ju niekto môže použiť, a potom si ju prečíta ten, kto ju bude udržiavať.

Prvý blok začína pred prvou správou. Nikto neplánuje začiatok vášho dňa.

Kontrola od toho, kto to bude udržiavať ako ďalší

Zmeny si prečíta ten, kto ich bude niesť, nie podľa rozpisu.

Kód napísaný v prvých týždňoch sa nasadí a formuje architektúru, namiesto toho, aby čakal vo vetve.

Pošlite krátky e-mail na [email protected], v ktorom napíšete, čo robíte a čo by ste chceli vlastniť.

Životopis a tri alebo štyri vety. Neexistuje žiadna šablóna motivačného listu, ktorú treba vyplniť.

Osoba si to prečíta a odpovie do 48 hodín, a to aj v prípade, že odpoveď je nie.

Pracujeme tvrdo, keď to má zmysel, a prestaneme, keď to nemá.

Nikto nepočíta hodiny ani nesleduje indikátor stavu.

Tím je dosť malý na to, aby osoba, ktorá rozhoduje, bola v konverzácii.

Správnosť je štandard, nie cieľ, o ktorý sa treba snažiť.

Hlavné centrum pre výskum a základné inžinierstvo. Od 1. novembra 2026 je kancelária The Stack, centrum umelej inteligencie na Jacob Bontiusplaats 9 v Amsterdame; Arnhem do vtedy. Flexibilná práca na diaľku v oboch prípadoch.

Inžinierstvo a podnikové riešenia, s občasným cestovaním.

Angličtina v celom tíme. Holandčina je veľkou výhodou, nikdy nie podmienkou.

Nie je potrebná. Najímame tam, kde už žijete, v rámci týchto dvoch krajín.

Každú prihlášku prečíta a odpovie na ňu niekto z tímu.

Vaša prihláška je uložená v náborovom systéme Dweve hostovanom na Cloudflare a používa sa iba na nábor.

Odmietnutie oznamujeme písomne. Nezmĺkneme.

čítané naživo zo záznamov o voľných pozíciách

filter zúži nástenku, nikdy neskryje pozíciu

Napíšte na [email protected], stále odpovieme

nič na tejto stránke sa po prihlásení nezmení

Sme malá skupina ľudí v Holandsku a Nemecku. Vyvíjame softvér, ktorý pomáha pri každodennej práci a vždy vám môže ukázať, ako dospel k odpovedi. Každá voľná pozícia, ktorú máme, je na tejto stránke a sú na nej aj plat a podmienky.

Bootstrapped európsky tím budujúci neurosymbolické systémy. Najímame v Holandsku a Nemecku a plat, podmienky a priebeh náboru zverejňujeme pred prihlásením, nie až vo fáze ponuky.

Jeden stack, od kremíka po model, a každá jeho vrstva je naša. Práca zahŕňa kompilátory, jadrá, distribuované systémy a constraint reasoning a otvorené základy sú verejné na GitHub. Najímame v Holandsku a Nemecku a celý inzerát je na stránke pred prihlásením.

Nikto tu za vás nespravuje kalendár. Vy rozhodujete, kedy sa deň začína, v akom poradí pôjde práca a kedy jej už máte na dnes dosť. Tím na oplátku žiada, aby bola práca dokončená poriadne a aby ste včas povedali, že sa niečo nedarí, a nie až na konci týždňa.

Toto je firma, ktorú si viete celú predstaviť v hlave. Uvidíte problém, kód, ktorý ho rieši, aj človeka, pre ktorého je určený. Výmenou za to je zodpovednosť rozložená naplno: prácu, ktorú si vezmete, musíte dokončiť a spätnú väzbu dostanete priamo, nie cez reťazec ľudí.

Vlastníte systém, nie rad tiketov, čo znamená, že vlastníte aj rozhodnutie o tom, čo potrebuje ďalej. Tím je malý, takže to rozhodnutie stojí jeden rozhovor. Na oplátku sa žiada hĺbka: mali by ste vedieť vysvetliť voľbu tomu, kto systém po vás prevezme.

Balík je rozpísaný nižšie, pričom ku každému riadku je pripojená suma. Za zmienku stojí výskumný čas: je súčasťou pracovnej doby a publikovanie jeho výsledkov je podporované.

zverejnené pred podaním prihlášky, nie vysvetľované dodatočne

Neexistuje žiadny domáci projekt ani vzorová úloha, ktoré by ste museli stíhať po večeroch.

Nepotrebujete šablónu motivačného listu ani odporúčanie. Povedzte nám, čo ste postavili a čo by ste chceli vlastniť ďalej. Každú prihlášku číta človek, vrátane tých, ktoré nakoniec odmietneme.

Filtrujte podľa tímu alebo krajiny, otvorte tú, ktorá vám sedí, a prečítajte si celý popis. Každá ponuka tu uvádza plat, typ zmluvy a kroky prijímania ešte predtým, než čokoľvek pošlete. Nič nie je za prihlásením a nič sa do ponuky nepridáva po podaní prihlášky. Ak vám žiadna nesedí, napíšte nám aj tak.

Filtrujte podľa odboru alebo krajiny. Každá ponuka uvádza oddelenie, lokalitu, typ zmluvy a model práce ešte pred jej otvorením a úplný popis je na stránke role. Plat a podmienky sú priamo v ponuke, nie až vo fáze ponuky. Všetky aktuálne pozície sú na plný úväzok a hybridné, v Holandsku alebo Nemecku.

Filtrujte podľa odboru alebo krajiny. Každá ponuka uvádza systém, ktorý rola vlastní, ľudí, vedľa ktorých by ste sedeli, a čo by ste mali meniť. Otvorené základy, na ktorých práca stojí, sú verejné na GitHub, takže si kód môžete prečítať predtým, než si prečítate ponuku. Prečítajte si celú ponuku, kým sa rozhodnete, že nie je pre vás.

Každá fáza nižšie uvádza, na čo slúži a ako dlho trvá, a dozviete sa to pred jej začiatkom, nie po ňom, aby ste si mohli naplánovať čas a držať nás za slovo. Rovnakých päť fáz platí pre každého: nič sa nepridáva pre jedného a nevynecháva pre druhého. Nič v nich nie je hádanka pre miestnosť. Hovoríme o práci, ktorú ste už urobili, a posledný rozhovor je s ľuďmi, s ktorými by ste sedeli.

Nič sa nepridáva pre jedného kandidáta a nevynecháva pre druhého: rovnakých päť fáz platí pre každú pozíciu, ktorú zverejníme, a ich dĺžka bola stanovená pred zverejnením ponuky, nie počas jej priebehu, takže si celý proces môžete dať do kalendára pred prvým hovorom. Diskusia sa týka práce, ktorú ste už postavili, nie hádanky napísanej pre miestnosť, a posledná fáza je s ľuďmi, s ktorými by ste sedeli.

Fázy nižšie sú celý proces a každá má stanovenú dĺžku. Dôležitá je hĺbka: jeden poriadne vysvetlený systém má väčšiu hodnotu ako prehliadka desiatich. Diskusia začína tým, čo ste už postavili, čo sa v tom pokazilo a čo by ste teraz zmenili, takže hodnotenie sa týka systémov, nie hádaniek napísaných pre miestnosť, v ktorej nikdy nebudete pracovať. Posledný rozhovor je s ľuďmi, ktorí by systém udržiavali vedľa vás.

Každý riadok balíka je rozpísaný nižšie s pripojenou sumou, pretože nikto by sa nemal musieť vo fáze ponuky pýtať, na čo vlastne benefit má.

Balík je rozpísaný nižšie, nie opísaný. Sme bootstrapped, takže balík možností je napísaný podľa firmy, ktorú skutočne budujeme, nie podľa kola financovania.