Careers at Dweve | AI Engineering Jobs

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Stipendio in linea con il mercato per Paesi Bassi o Germania. Un pacchetto di stock option significativo, principalmente profit option, in un'azienda bootstrap, con crescita basata sulle performance.

Copertura completa, per te e la tua famiglia

Assicurazione sanitaria premium per te e la tua famiglia. Copertura per la salute mentale, supporto al benessere e cure preventive incluse.

Un budget di 1.000 EUR per un home office e una configurazione ergonomica, oltre all'hardware e alle periferiche necessarie per svolgere bene il lavoro.

Da spendere in corsi, conferenze o libri, scelti da te piuttosto che approvati riga per riga.

30 giorni di ferie pagate, più le festività pubbliche locali dove vivi.

Prevalentemente remote, con un ufficio quando serve. Dove ti siedi non fa parte di come viene giudicato il lavoro.

Autofinanziata e abbastanza piccola da vedere l'intero

Un piccolo team in Europa e un saluto onesto

Ingegneri, ricercatori, costruttori e scrittori

Una chiamata sul tuo background, il ruolo e le tue domande.

I fondatori e le persone con cui lavoreresti, così entrambe le parti possono giudicare.

Un CV e una breve nota sul perché sei interessato. Una persona del team lo legge e risponde.

I sistemi che hai già costruito: cosa si è rotto, cosa hai scelto e cosa cambieresti ora.

La risposta e un'offerta scritta se è un sì.

Sistemi che mostrano il loro funzionamento

Agenti che passano il lavoro in modo pulito

Niente standup e niente turno di posta. La maggior parte delle persone affronta per prima la cosa più difficile, mentre la casa è ancora silenziosa.

Il team parla una volta, a metà giornata, e poi torna al lavoro.

Lunghi tratti con le notifiche disattivate. Quasi nulla qui richiede una risposta nel giro di un minuto.

Qualunque cosa sia rimasta incompiuta è ancora lì domani, e domani è abbastanza presto.

Non c'è una coda che distribuisce il lavoro. Il sistema è tuo, e così la decisione su ciò di cui ha bisogno dopo.

Vendite, supporto e ingegneria stanno in un unico breve thread, quindi nulla viene tradotto due volte.

Il lavoro viene portato fino al punto in cui qualcuno può usarlo, poi letto dalla persona che lo manterrà.

Il primo blocco inizia prima del primo messaggio. Nessuno programma l'inizio della tua giornata.

Revisione da parte di chi lo manterrà dopo

Le modifiche vengono lette dalla persona che le porterà avanti, non da un turno.

Il codice scritto nelle prime settimane viene rilasciato e modella l'architettura, invece di aspettare in un ramo.

ogni scheda apre la descrizione completa

l'annuncio è la forma del contratto, non un'anteprima

Invia una breve nota a [email protected] dicendo cosa fai e cosa vorresti gestire.

Un CV e tre o quattro frasi. Non c'è un modello di lettera di presentazione da compilare.

Una persona la legge e risponde entro 48 ore, anche quando la risposta è no.

orientato ai risultati, non alla presenza

Lavoriamo sodo quando conta e ci fermiamo quando non conta.

Nessuno conta le ore o guarda una spia di stato.

Il team è abbastanza piccolo che chi decide è nella conversazione.

La correttezza è lo standard, non un obiettivo ambizioso.

Hub principale per ricerca e ingegneria di base. Dal 1° novembre 2026 l'ufficio è The Stack, l'hub di IA in Jacob Bontiusplaats 9 ad Amsterdam; Arnhem fino ad allora. Flessibilità da remoto in entrambi i casi.

Ingegneria e soluzioni aziendali, con viaggi occasionali.

Inglese in tutto il team. L'olandese è un forte plus, mai un requisito.

Non richiesto. Assumiamo dove già ti trovi, all'interno di questi due paesi.

Solo posizioni nei Paesi Bassi e in Germania

Ogni candidatura viene letta e riceve risposta da qualcuno del team.

La tua candidatura è archiviata nel sistema di assunzione ospitato da Cloudflare di Dweve e utilizzata solo per il reclutamento.

Rifiutiamo per iscritto. Non ti lasciamo senza risposta.

letta in diretta dai registri delle posizioni vacanti

un filtro restringe la bacheca, non nasconde mai un ruolo

sei righe, ciascuna con un importo allegato

Cinque, ciascuna con una durata dichiarata

Scrivi a [email protected], rispondiamo comunque

nulla su questa pagina cambia dopo la tua candidatura

Siamo un piccolo gruppo di persone nei Paesi Bassi e in Germania. Costruiamo software che aiuta nel lavoro quotidiano e può sempre mostrarti come ha raggiunto una risposta. Ogni lavoro che abbiamo aperto è su questa pagina, e anche la retribuzione e le condizioni sono qui.

Un team europeo bootstrap che costruisce sistemi neurosimbiotici. Assumiamo nei Paesi Bassi e in Germania, e pubblichiamo retribuzione, condizioni e forma del processo di assunzione prima che tu ti candidi, non in fase di offerta.

Uno stack, dal silicio al modello, e ogni suo livello è nostro. Il lavoro riguarda compilatori, kernel, sistemi distribuiti e ragionamento vincolato, e le fondamenta aperte sono pubbliche su GitHub. Assumiamo nei Paesi Bassi e in Germania, e l'intero annuncio è sulla pagina prima che tu ti candidi.

Qui nessuno gestisce il calendario al posto tuo. Sei tu a decidere quando inizia la giornata, in che ordine fare il lavoro e quando ne hai abbastanza per un giorno. Quello che il team chiede in cambio è che il lavoro sia portato a termine correttamente e che tu lo dica subito se le cose non vanno bene, invece che alla fine della settimana.

Questa è un'azienda che puoi tenere tutta nella tua testa. Vedrai il problema, il codice che lo risolve e la persona a cui è destinato. Il compromesso è che la responsabilità non è distribuita in modo sottile: il lavoro che prendi è tuo da portare a termine, e il feedback arriva diretto, non attraverso una catena.

Possiedi un sistema piuttosto che una coda di ticket, il che significa che possiedi anche la decisione su cosa gli serve dopo. Il team è piccolo, quindi quella decisione costa una conversazione. Quello che viene chiesto in cambio è profondità: dovresti essere in grado di spiegare la scelta a chiunque lo mantenga dopo di te.

quattro momenti in una giornata ordinaria

i momenti sono fissi, le ore intorno non lo sono

Il pacchetto è dettagliato qui sotto, con la cifra allegata a ogni riga. Quello che vale la pena sottolineare qui è il tempo di ricerca: rientra nell'orario di lavoro, e la pubblicazione di ciò che ne esce è supportata.

pubblicata prima che tu faccia domanda, non spiegata dopo

cosa succede in ciascuna e quanto tempo richiede

Non c'è un progetto da fare a casa né un compito di prova da incastrare nelle tue serate.

Non ti serve un modello di lettera di presentazione né una referenza. Dicci cosa hai costruito e cosa vorresti possedere dopo. Una persona legge ogni candidatura, incluse quelle che alla fine rifiutiamo.

Filtra per team o per paese, apri quello che fa al caso tuo e leggi l'intera descrizione. Ogni lavoro qui dice qual è la paga, qual è il contratto e quali sono i passaggi per l'assunzione, prima che tu invii qualsiasi cosa. Niente è dietro un login e niente viene aggiunto a un lavoro dopo che hai fatto domanda. Se nessuno di questi fa al caso tuo, scrivici comunque.

Filtra per disciplina o per paese. Ogni annuncio indica il suo dipartimento, la sede, il tipo di contratto e il modello di lavoro prima che tu lo apra, e la descrizione completa si trova nella pagina del ruolo. Paga e condizioni sono sull'annuncio stesso, non arrivano nella fase di offerta. Tutti i ruoli attuali sono a tempo pieno e ibridi, nei Paesi Bassi o in Germania.

Filtra per disciplina o per paese. Ogni annuncio indica il sistema di cui il ruolo è responsabile, le persone con cui siederesti accanto e cosa ti aspetteresti di cambiare. Le fondamenta aperte su cui poggia il lavoro sono pubbliche su GitHub, quindi puoi leggere il codice prima di leggere l'annuncio. Leggi tutto prima di decidere che non fa per te.

Ogni fase qui sotto dice a cosa serve e quanto dura, e te lo viene detto prima che inizi, non dopo, così puoi pianificare di conseguenza e farcelo rispettare. Le stesse cinque fasi valgono per tutti: niente viene aggiunto per una persona e saltato per un'altra. Niente in esse è un enigma preparato per la stanza. Parliamo di lavoro che hai già fatto, e l'ultima conversazione è con le persone con cui siederesti.

Niente viene aggiunto per un candidato e saltato per un altro: le stesse cinque fasi valgono per ogni ruolo che pubblichiamo, e le loro durate sono state stabilite prima che l'annuncio uscisse, non mentre è in corso, così puoi mettere l'intero processo in calendario prima della prima chiamata. La discussione riguarda lavoro che hai già costruito, non un enigma scritto per la stanza, e l'ultima fase è con le persone con cui siederesti.

Le fasi qui sotto sono l'intero processo, e ognuna porta la durata a cui è vincolata. La profondità conta qui: un sistema spiegato bene vale più di un tour di dieci. La discussione parte da ciò che hai già costruito, cosa si è rotto e cosa cambieresti ora, quindi il giudizio riguarda i sistemi, non enigmi scritti per una stanza in cui non lavorerai mai. L'ultima conversazione è con le persone che manterrebbero il sistema accanto a te.

Ogni riga del pacchetto è scritta qui sotto con la cifra allegata, perché nessuno dovrebbe dover chiedere nella fase di offerta a quanto ammonta davvero un beneficio.