Careers at Dweve | AI Engineering Jobs
Join our European AI team building binary neural networks, constraint-based reasoning and multi-agent frameworks. Roles in the Netherlands and Germany.
Dweve careers
Dweve’s careers page lists current engineering, research, builder and communications roles in the Netherlands and Germany. It describes a bootstrapped European AI team working on binary neural networks, constraint-based reasoning and multi-agent frameworks.
- Vacancy status and role requirements belong to the individual role record and should be checked before applying.
- The company page provides context on Dweve’s ownership, products and research; it is not a promise of a particular opening or response time.
Choose the audience that matches your question
The page contains three selectable readings of the same subject.
For consumers
Dweve is hiring engineers, researchers, builders and communicators in the Netherlands and Germany. The Careers page explains the work, locations and hiring process so a candidate can decide whether the team is a good fit before applying.
For businesses
The Dweve Careers route describes a bootstrapped European AI team working on binary neural networks, constraint-based reasoning and multi-agent frameworks. It lists current roles in the Netherlands and Germany and links the process to the company record.
For engineers
Dweve is hiring people to build binary neural networks, constraint-based reasoning and multi-agent frameworks. The Careers page is the source for current role descriptions, locations and application details; role status can change as positions are filled.
Mzda odpovídající trhu pro Nizozemsko nebo Německo. Smysluplný opční balíček, zejména ziskové opce, v bootstrapped společnosti s růstem závislým na výkonu.
Prémiové zdravotní pojištění pro vás a vaši rodinu. Včetně péče o duševní zdraví, podpory wellness a preventivní péče.
Rozpočet 1 000 EUR na home office a ergonomické uspořádání pracoviště, plus hardware a periferie, které potřebujete k dobré práci.
Můžete utratit za kurzy, konference nebo knihy dle vlastního výběru, bez schvalování jednotlivých položek.
30 dní placené dovolené plus místní státní svátky v místě vašeho bydliště.
Převážně na dálku, s kanceláří, když to pomáhá. Kde sedíte, není součástí hodnocení vaší práce.
Bootstrapped a dostatečně malá na to, aby viděla celý
Inženýři, výzkumníci, stavitelé a spisovatelé
Hovor o vašem pozadí, roli a vašich otázkách.
Zakladatelé a lidé, se kterými byste pracovali, aby obě strany mohly posoudit.
Životopis a krátká poznámka o tom, proč máte zájem. Přečte si ji a odpoví vám někdo z týmu.
Systémy, které jste již postavili: co se pokazilo, co jste zvolili a co byste nyní změnili.
Odpověď a písemná nabídka, pokud je odpověď kladná.
Žádný standup ani rota e-mailů. Většina lidí si vezme to nejtěžší jako první, dokud je dům ještě tichý.
Tým mluví jednou, uprostřed dne, a pak se vrací do práce.
Dlouhé úseky s vypnutými oznámeními. Téměř nic tady nevyžaduje vaši reakci do minuty.
Cokoli je nedokončené, tam zítra stále bude, a zítra je dost brzy.
Neexistuje žádná fronta, která by rozdávala práci. Systém je váš, a stejně tak i rozhodnutí o tom, co potřebuje dál.
Prodej, podpora a vývoj sedí v jednom krátkém vlákně, takže se nic nepřekládá dvakrát.
Práce se dotáhne do bodu, kdy ji někdo může použít, a pak si ji přečte ten, kdo ji bude udržovat.
První blok začíná před první zprávou. Nikdo neplánuje začátek vašeho dne.
Recenze od toho, kdo to bude udržovat příště
Změny si přečte ten, kdo je ponese, ne podle roty.
Kód napsaný v prvních týdnech se nasadí a formuje architekturu, místo aby čekal ve větvi.
inzerát je podoba smlouvy, ne ochutnávka
Pošlete krátkou zprávu na [email protected], ve které napíšete, co děláte a co byste chtěli mít na starosti.
Životopis a tři až čtyři věty. Žádný formulář motivačního dopisu neexistuje.
Přečte si to člověk a odpoví do 48 hodin, i když je odpověď ne.
Pracujeme tvrdě, když na tom záleží, a přestaneme, když ne.
Nikdo nepočítá hodiny ani nesleduje stavovou kontrolku.
Tým je dost malý na to, aby ten, kdo rozhoduje, byl v konverzaci.
Hlavní centrum pro výzkum a základní inženýrství. Od 1. listopadu 2026 je kancelář The Stack, centrum AI na adrese Jacob Bontiusplaats 9 v Amsterdamu; do té doby Arnhem. V obou případech možnost práce na dálku.
Inženýring a podniková řešení, s občasným cestováním.
Angličtina napříč týmem. Nizozemština je velká výhoda, nikdy ne podmínka.
Není vyžadována. Najímáme tam, kde už jste, v rámci těchto dvou zemí.
Každou žádost přečte a odpoví na ni někdo z týmu.
Vaše žádost je uložena v náborovém systému Dweve hostovaném na Cloudflare a používá se pouze pro nábor.
čteno živě ze záznamů o volných pozicích
filtr zužuje nástěnku, nikdy neskryje pozici
Napište na [email protected], i tak odpovíme
po podání přihlášky se nic na této stránce nemění
Jsme malá skupina lidí v Nizozemsku a Německu. Vyvíjíme software, který pomáhá s každodenní prací a vždy vám může ukázat, jak dospěl k odpovědi. Všechny otevřené pozice jsou na této stránce a jsou zde i plat a podmínky.
Bootstrapped evropský tým vyvíjející neurosymbolické systémy. Najímáme v Nizozemsku a Německu a plat, podmínky a podobu náborového procesu zveřejňujeme před podáním přihlášky, ne až ve fázi nabídky.
Jeden stack, od křemíku po model, a každá jeho vrstva je naše. Práce zahrnuje kompilátory, jádra, distribuované systémy a constraint reasoning a otevřené základy jsou veřejné na GitHubu. Najímáme v Nizozemsku a Německu a celý inzerát je na stránce před podáním přihlášky.
Nikdo tady za vás nespravuje váš kalendář. Vy rozhodujete, kdy den začíná, v jakém pořadí půjde práce a kdy už toho na jeden den bylo dost. Tým na oplátku žádá, aby byla práce pořádně dokončena a abyste včas řekli, že se něco nedaří, ne až na konci týdne.
Toto je firma, kterou si celou udržíte v hlavě. Uvidíte problém, kód, který ho řeší, i člověka, pro kterého je určen. Výměnou za to není odpovědnost rozptýlená: práci, kterou si vezmete, musíte dokončit a zpětná vazba k ní přichází přímo, ne přes řetězec lidí.
Vlastníte systém, ne frontu ticketů, což znamená, že vlastníte i rozhodnutí o tom, co bude potřebovat dál. Tým je malý, takže to rozhodnutí stojí jeden rozhovor. Na oplátku se žádá hloubka: měli byste umět vysvětlit volbu tomu, kdo systém po vás bude spravovat.
okamžiky jsou pevné, hodiny kolem nich ne
Balíček je rozepsán níže s částkou u každé položky. Stojí za zmínku čas na výzkum: je součástí pracovní doby a publikování toho, co z něj vzejde, je podporováno.
zveřejněné před tím, než se přihlásíte, ne vysvětlované dodatečně
Neexistuje žádný domácí projekt ani vzorový úkol, který byste museli stíhat po večerech.
Nepotřebujete šablonu motivačního dopisu ani doporučení. Řekněte nám, co jste postavili a co byste chtěli vlastnit dál. Každou přihlášku čte člověk, včetně těch, které nakonec odmítneme.
Filtrujte podle týmu nebo země, otevřete ten, který vám vyhovuje, a přečtěte si celý popis. Každá nabídka zde uvádí, jaký je plat, jaká je smlouva a jaké jsou kroky přijímacího řízení, ještě než něco pošlete. Nic není za přihlášením a k nabídce se nic nepřidává poté, co se přihlásíte. Pokud vám žádná nevyhovuje, napište nám stejně.
Filtrujte podle oboru nebo země. Každá nabídka uvádí své oddělení, místo, typ smlouvy a model práce ještě před otevřením a úplný popis je na stránce role. Plat a podmínky jsou přímo v nabídce, ne až ve fázi nabídky. Všechny aktuální role jsou na plný úvazek a hybridní, v Nizozemsku nebo Německu.
Filtrujte podle oboru nebo země. Každá nabídka uvádí systém, který role vlastní, lidi, vedle kterých byste seděli, a co byste měli měnit. Otevřené základy, na kterých práce stojí, jsou veřejné na GitHubu, takže si kód můžete přečíst před tím, než si přečtete nabídku. Přečtěte si celou nabídku, než se rozhodnete, že pro vás není.
Každá fáze níže uvádí, k čemu slouží a jak dlouho trvá, a dozvíte se to před jejím začátkem, ne až po něm, takže si kolem ní můžete naplánovat čas a držet nás za slovo. Stejných pět fází platí pro všechny: nic se nepřidává pro jednoho a nevynechává pro druhého. Nic v nich není hádanka pro místnost. Mluvíme o práci, kterou už máte hotovou, a poslední rozhovor je s lidmi, vedle kterých byste seděli.
Nic se nepřidává pro jednoho kandidáta a nevynechává pro druhého: stejných pět fází platí pro každou roli, kterou zveřejníme, a jejich délky byly stanoveny před zveřejněním nabídky, ne během ní, takže si celý proces můžete naplánovat do kalendáře před prvním hovorem. Diskuse se týká práce, kterou už máte postavenou, ne hádanky napsané pro místnost, a poslední fáze je s lidmi, vedle kterých byste seděli.
Fáze níže jsou celý proces a každá má stanovenou délku, kterou je ohraničena. Hloubka se počítá: jeden pořádně vysvětlený systém má větší hodnotu než prohlídka deseti. Diskuse začíná tím, co už máte postavené, co se v tom rozbilo a co byste teď změnili, takže hodnocení se týká systémů, ne hádanek napsaných pro místnost, ve které nikdy nebudete pracovat. Poslední rozhovor je s lidmi, kteří by systém udržovali vedle vás.
Každý řádek balíčku je napsán níže s částkou u něj, protože nikdo by se neměl muset ve fázi nabídky ptát, na co se benefit vlastně vztahuje.
Balíček je níže rozepsán, ne popsán. Jsme bootstrapped, takže balíček možností je napsán podle firmy, kterou skutečně budujeme, ne podle kola financování.